Halo Semua, kembali lagi dalam blog ini Kali kita akan mengupas tentang perselisihan kerja dalam hubungan industrial.. Dalam dunia kerja, hubungan antara pengusaha dan pekerja merupakan dinamika yang kompleks. Terkadang, perbedaan kepentingan dan persepsi dapat memicu terjadinya perselisihan. Perselisihan kerja dalam hubungan industrial adalah hal yang lumrah terjadi. Namun, jika tidak ditangani dengan baik, perselisihan ini dapat berdampak negatif pada produktivitas perusahaan dan kesejahteraan karyawan. Apa itu Perselisihan Kerja? Perselisihan kerja adalah ketidaksepakatan atau pertentangan antara pengusaha dan pekerja atau antara pekerja dengan pekerja yang berkaitan dengan hak dan kewajiban dalam hubungan kerja. Perselisihan ini dapat muncul dalam berbagai bentuk, mulai dari perbedaan pendapat mengenai upah, jam kerja, hingga kondisi kerja yang tidak aman. Penyebab Perselisihan Kerja Beberapa faktor yang sering menjadi pemicu terjadinya perselisihan kerja antara lain: Faktor Ekono
Dibuat Oleh Claudia Mahasiswi Fakultas Ilmu Komunikasi Universitas Mpu Tantular